El Control Obrero representa una bandera esgrimida por el proceso revolucionario que le otorga poder a la masa laboral. En la Corporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC) siguen al pie de la letra este precepto y los trabajadores y trabajadoras tienen una participación activa en la toma de decisiones y en el desarrollo de los procesos y proyectos que adelanta la Empresa Eléctrica Socialista.
Todos los sindicatos de la Federación de Trabajadores de la Industria Eléctrica de Venezuela FETRAELEC basan su gestión bajo los preceptos del Control Obrero donde los trabajadores y trabajadoras de CORPOELEC han demostrado tener la capacidad y el liderazgo suficiente para cumplir con la responsabilidad encomendada por el Presidente Hugo Chávez, de sacar al sector eléctrico adelante.
La participación directa que ejercen los trabajadores y trabajadoras en las distintas instancias de tomas de decisiones de la empresa tiene como objetivo fundamental garantizar la emancipación y la creación de nuevas relaciones de producción solidarias y sustentables. La participación de trabajador en la toma de decisiones fortalece la conciencia de clase y el desarrollo de valores colectivos para la construcción de la sociedad socialista, que es el camino hacia donde se dirige CORPOELEC.
El afán y corresponsabilidad de la gran masas laboral de todas las regiones de CORPOELEC le imprimen al Control Obrero una vinculación cada vez más positiva y protagónica con los consejos comunales, y esto permite solucionar los problemas y satisfacer las demandas, en lo que a servicio eléctrico se refiere, de manera directa con el usuario y la usuaria. El trabajador con su participación activa en los operativos comerciales voluntarios a lo largo y ancho de la geografía nacional, también contribuye a el incremento de los índices de recaudación, tan importante para fortalecer a CORPOELEC..
El ejercicio pleno del Control Obrero permitirá, en un corto plazo, el funcionamiento de un Sindicato Único Nacional que de más respuestas efectivas a CORPOELEC, en tal sentido FETRAELEC, el mayor sindicato del Sector Eléctrico Nacional ha ratificado su compromiso de promover este proceso de participación y el Control Obrero.
Los trabajadores y trabajadoras están comprometidos con el proceso de participación y el reimpulso de la empresa. El personal de las regiones que conforman CORPOELEC trabaja arduamente para profundizar los preceptos del Control Obrero, es por ello que siempre están presentes en operativos especiales, jornadas sociales y todos están atentos para aportar ideas en todos los procesos de la empresa.
Primero lo primero: ¿Qué es el Control Obrero?
En palabras sencillas, es la participación protagónica de los trabajadores en los consejos de trabajadores socialistas a los fines de tomar decisiones en cuanto planificación, control y ejecución de planes de acción que redunden en la optimización de los procesos, en la inversión de recursos y en lo operativo para brindar beneficio integral al pueblo, a sabiendas que somos una empresa de servicio clave para el desarrollo de la nación.
¿Para qué consultar a la masa trabajadora?
De cara al nuevo modelo de gestión de empresa socialista, es necesario transformar al sujeto social. Han existido muchas situaciones en las que al trabajador se le ha secuestrado la posibilidad de participar y opinar en la construcción de una solución. Aspiramos que ahora las fuerzas creadoras aporten sus conocimientos y experiencias para construir entre todos.
¿Qué aspiran con la participación de los trabajadores y trabajadoras?
Que todos seamos contralores y hagamos seguimiento a la gestión. El objetivo es eliminar la división histórica del trabajo y la división social donde unos pocos tienen voz. Con el Control Obrero vamos a eliminar el antagonismo de las relaciones laborales tradicionales de “Yo patrón ordeno y tú empleado cumples” así no tenga la razón.
El Control Obrero logra esta transformación y se restituye el derecho de participación protagónica del trabajador, con el concierto de todos., Los trabajadores y trabajadoras de CORPOELEC toman los máximos conocimientos para resolver situaciones, que en relación ordinaria se entregaba a un tercero. Todos como una instancia de participación pueden priorizar qué se debe hacer, dónde están los cuellos de botellas estructurales en cada una de los procesos medulares, una práctica que permite ser más asertivos y por ende mejorar la política de la empresa.
Para que eso ocurra debe suceder primero una transformación en la conciencia de cada uno de nosotros…
Y debe ser así, podemos decir que en la concepción de clase, trabajadores somos todos. Si estamos todos claros que somos iguales, entonces tenemos los mismos objetivos y el mismo norte. Debatir, y discutir entre iguales es parte de la emancipación de los trabajadores, que comienza en nuestras conciencias. En la medida que cada uno de nosotros se involucre, mejor puede defender intereses de la empresa, que son los intereses del colectivo; porque estamos para servir, para dar.
Entonces, si CORPOELEC somos todos. “Lo defiendo como mío”
- Así debemos entenderlo, todos y cada uno aportando su fuerza y su intelecto a los intereses del país. El sentido de pertenencia hay que desarrollarlo y hacerlo pleno, ya que eso nos permite ser más vigilantes, detectar fisuras, debilidades y como un todo atacarlas y convertir oportunidades en fortalezas. La oportunidad más grande la tenemos justo en nuestras manos: El Control Obrero como vía al desarrollo integral; para el intercambio de saberes entre iguales y como arma clave para combatir el clientelismo, la corrupción y vicios arrastrados. Porque se toman decisiones para favorecer al colectivo y no a individualidades o grupos. Con el Control Obrero prevalece siempre el “todos” sobre “algunos”.
Pero hoy el Control Obrero es hoy más un concepto que un hecho…
El Control Obrero esta en fase de construcción, se está gestando y los procesos medulares podrán perfeccionar con su práctica la gestión hacia el bien común. Pero el Control Obrero en la estructura actual no tiene sentido porque es de por sí burocrática, de allí que desde las bases se lucha por derrumbar el viejo modelo y dar paso a la empresa socialista que aspiramos, donde la verdadera descentralización permita al dar poder a la masa trabajadora, hacia la autogestión para optimizar las respuestas a los ciudadanos.
¿Cuentan algunos logros gracias al Control Obrero?
Sí, y pese al corto tiempo han sido cruciales. Desde la base laboral plateamos un ministerio como ente rector y hoy lo tenemos en el Ministerio del Poder Popular para la Energía Eléctrica. El Control obrero ha empujado la contratación colectiva y seguimos la lucha hacia la justicia y la paridad, hacia la dignificación laboral. Planteamos también la unidad del sector en un mismo ente y aquí está CORPOELEC, y ahora apuntamos hacia un único sindicato.
¿Hasta donde aspiran llegar en esta lucha?
El Control Obrero no habla sólo a lo interno, también queremos ir más allá. Tenemos el reto histórico de evolucionar junto a la sociedad y puede que seamos el sector eléctrico la vanguardia y de nuestros triunfos el resto del sector productivo se motive y sea como una avalancha que transforme todo el aparato productivo e incluso al ciudadano común. Ese sería nuestro gran aporte al modelo socialista sobre el anti valor y mezquindad del capitalismo que todo lo destruye. Nadie dijo que iba a ser fácil, existen resistencias pero estamos venciendo.
